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越洋專訪榮秀麗 天語的中年危機

一時之間,天語成為公眾關注的焦點,更被解讀成“傳統國產手機品牌黯然退場”的代表、對員工采取強硬措施的冷血機器。
  榮秀麗沒有想到,一場試圖讓天語手機重新上路的機制改革遭來了這樣的議論。

  12月3日晚間,澎湃新聞發出《昔日國產手機冠軍天語銷售停滯:部分員工放假,工資停發》報道,稱“天語手機中國區業務接近停滯,銷售系統的部分業務員被放假,一些負責各省區銷售的“省長”則正在維權討薪。”

  一時之間,天語成為公眾關注的焦點,更被解讀成“傳統國產手機品牌黯然退場”的代表、對員工采取強硬措施的冷血機器。

  12月4日,正在美國出差的天語手機董事長榮秀麗接受了《手機報》電話專訪,對上述報道所涉及的幾個問題分別進行了說明。

  榮秀麗直言不諱,在處理員工的問題上天語手機非常慎重,事實的真相是可以承受任何道德上和法律上的考驗,而并非上述媒體報道所言。同時,改革難免遭遇阻力,這件事不會改變天語轉型的方向和決心。

  在電話中,榮秀麗并沒有回避天語在“運營商時代”所積留下的問題,她說她不能改變過去,但重要的是“去掉浮躁,回歸到你認為正確的事情上來。”

  “員工放假、工資停發”違背事實

  天語銷售渠道改革、成立合資公司,無疑是上述風波的直接導火索。

  “天語在國內不會停止銷售手機,但會跟過去完全不一樣,把重點放在社會公開渠道,產品則轉向精品、高端系列。”榮秀麗表示,今天天語若還想在智能手機市場的紅海競爭中殺出一條路、獲得一席之地,就必須建立起不同以往的新商業模式,全公司上下都必須拿出革命的心態和勇氣。

  在榮秀麗看來,改變現有銷售渠道模式,不是天語最終的目的,而是讓天語重新上路的必要措施。

  對此,榮秀麗談到,在傳統銷售模式下,只存在公司和員工的關系,從過去的經驗來看,打工心態不能把企業做好。成立合資公司,是希望能夠激發大家的主人翁精神,同時提供一個創業平臺,讓參與的團隊能夠分享到天語品牌發展所帶來的成果。

  那么,后來天語的渠道改革方案是怎么實施的?天語是否給予了員工做出反應和選擇的時間?處理方案是公平的么?

  天語官方在12月4日當天發出的聲明中透露,在全民創新,萬民創業的今天,天語兩年前就開始推動“大平臺,小創業”的概念。今年七月,天語就開始設計策劃國內市場的改革方案。

  模型最終確定為天語、代理商、省長(原天語省級合伙人)、員工四維一體的合資方案。省長(如果在新公司任總經理的話)投資不得少于10%、員工預留10%、合作伙伴60%、天語20%的合資方案,合資公司注冊資本為600萬元。

  “這個方案是經過天語與代理商、省長們們多次商談才最終確定的,大多數省長和員工非常歡迎,他們認為天語提出的新商業模式有前景、有機會,但對于不贊同、不愿意跟公司再合作下去的員工,我們也尊重他們的意見。”榮秀麗如是說。

  隨后,榮秀麗進一步談到,在40多個分公司的改革過程中,無論是選擇后面繼續合作,還是選擇離職的員工,絕大多數對天語公司提出的解決辦法是滿意的,這些離職的員工也得到了N+1的補償金。

  既然如此,為什么仍然有員工持著完全不同的說法?

  “截至到現在,的確還有三四名省長與天語仍然沒有達成一致的處理意見,原因雙方都清楚,如果實在談不出結果,我想法律會公平公正得解決這個問題。不過要特別說明一下,這些懸著沒解決的省長們,他們過去所帶領的員工都已經得到妥當的安置。”榮秀麗如是說。

  所謂“雙方都清楚的原因”,榮秀麗沒有談論很多,她提到這是歷史遺留問題,雙方各執己見,單方面談論對任何一方都顯得不夠公平,所以交給法律處理。

  以歸零心態再創業

  在對上述風波進行回應、對天語渠道改革方案進行澄清的過程中,聽到的一直是榮秀麗的輕松、坦然的聲音,而在談到新的產品計劃和新的銷售模型時,榮秀麗直言“這是我最關心,也是給我最大壓力的兩件事。”

  2015年,從天語傳來最大的消息是今年6月16日,彼時天語分拆出海外業務在香港交易所成功掛牌上市,但國內動作則幾近空白,沒有任何新機型推出。

  這一點也是讓外界猜測天語有可能放棄國內市場的來源。今天天語的狀態,跟曾經鼎盛時候的確不能相比,這是事實。

  2007年,天語手機出貨量達到了1700萬部,成為僅次于諾基亞的中國第二大手機廠商,是消費者認知度最高的國產品牌代表。然而,在智能機時代,公開渠道銷售受挫的天語選擇了轉向運營商市場,這個決策今天被證明沒有讓天語重生,反而因此錯過了一段重要的時期,以至于改革姍姍來遲。

  不過,改革時代終究還是來了,天語沒有跟手機業揮手告別,榮秀麗仍然充滿熱情和斗志,她要在中國手機市場再一次創業。

  “今年天語在國內沒有新機型上市,但不意味著我們沒有在努力改變現狀,研發工作的強度和高度都比過去上了一個臺階,新的銷售模型也在渠道上試點。”榮秀麗談到,天語把轉型的目標定位“高端、精品”,希望能夠做出蘋果、三星華為那樣令消費者滿意,令行業尊敬的手機產品。

  這一次,榮秀麗比以往任何時候都更加嚴肅和嚴苛。

  實際上,今年以來天語公司內部一直在進行智能手機產品的研發工作,人力、物力、財力的投入非常大,但最終卻都沒有推向市場。

  對于原因,榮秀麗說到:“決定放棄一些項目的時候,我們的確受到了巨大的考驗,最后還是咬咬牙不上。我想是時候去掉那些浮躁的心態,回歸到你認為正確的事情上來,踏踏實實做產品比一些虛指標有意義得多。”

  值得一提的是,天語新產品K3、S1即將上市,渠道方面除了設立合資公司激發大家的敬業精神外,天語目前還在研究如何通過“線上引流”的方式增加零售店的客流量。

  “傳統手機零售店和消費者之間的粘性是很低,因為一部手機通常一年、兩年才跟換一次,天語當下設計并試驗的新銷售模型,意義在于加強消費者與零售店之間的粘度,讓‘低頻’聯系變成‘高頻’聯系。”榮秀麗如是說。

  或許,在真正的產品問世之前,榮秀麗和天語都仍然不可避免會繼續受到質疑。

  然而,能夠改變現狀的不是膽怯,而是夢想和行動。 
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