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金立成立重組小組:即將制定重組方案

從2018年上半年的智能手機市場來看,受到市場大環境的影響,導致2018年上半年市場處于存量競爭的狀態,金立在市場的份額很大一部分被吞噬,甚至還包括其線下的一些渠道商轉向其他手機廠商,而金立的工廠據稱其實已經沒有再生產,其一度自信的印度市場業務也被出售!
   早在5月23日上午,金立在深圳總部舉行供應商債權人會議,超50家供應商到場。金立財務總監何大兵在會上通報,金立正在引入一家資金實力雄厚的企業,對方擬全面收購重組金立。據了解,新的投資者將分批接盤股東所持股份,全盤接收金立的資產和債務。金立共有18名自然人股東,董事長劉立榮持股41.40%,前任總裁盧光輝持股20.50%,其余的16名股東也都是金立的“元老”。
  
  據何大兵介紹,投資者是一家注冊資金達800億元以上量級的企業,實力強勁,他沒有進一步透露投資者的身份。金立董事長劉立榮上周也曾對外稱,新的投資者是一家具有國資背景的企業。據手機報在線了解到,該有國資背景的企業是北方企業!
  
  然而,兩個月過后的今天,接盤事件依然還未有任何消息。盡管金立在國內變賣資產并不是很理想,其東莞工廠地產證件據稱已經為深天馬拿到手。到了6月28日,據印度媒體報道稱,印度手機廠商Karbonn將以22-25億盧比收購金立印度業務。7月14日晚間,據網易科技報道稱,未來幾周將制定重組方案!
  
  金立已成立重組小組:未來幾周將制定重組方案
  
  7月14日晚間,據網易科技報道稱,接近金立的內部人士透露,備受關注的金立融資進展,經股東大會決議,金立成立了重組小組,未來幾周將制定重組方案,和投資方簽訂重組協議,并公布詳細重組內容。
  
  其實在5月16日,據手機報在線得知,金立重組終于落地,據業界人士透露稱:最近幾個月備受業界關注的金立重組獲得重大突破,一具國資背景的企業將全面接手金立,不日將召開新聞發布會公布詳細重組事宜。此外,手機報在線還得知,金立相關人士正在處理該事件!而據手機報在線聯系金立,對方回復表示:“有意向,還未確定,一切以官方公告為淮。”
  
  此前的2018年4月10日,據手機報在線從手機產業得知消息,金立除了上次對金立工業園裁員50%以外,為了進行自救,降低公司運營成本,目前已經啟動對金立總部裁員,裁員比例將達到50%,主要留下的人員為金立公司核心骨干以及重要級別管理人員!
  
  從2018年上半年的智能手機市場來看,受到市場大環境的影響,導致2018年上半年市場處于存量競爭的狀態,金立在市場的份額很大一部分被吞噬,甚至還包括其線下的一些渠道商轉向其他手機廠商,而金立的工廠據稱其實已經沒有再生產,其一度自信的印度市場業務也被出售!整體看來,隨著時間的推移,對于金立而言,需要盡快的把重組完成,否則其市場的價值將不斷壓縮,屆時能否在手機市場立足著實難說!
  
  金立大事件回顧:能否重返手機市場?
  
  回顧金立事件,在短短半年多的時間中,其從國產手機廠商中前幾名的存在,迅速敗退到目前的地步,著實讓人希噓不已。這也驗證了手機產業“如履薄冰”的道理。競爭過于慘烈的市場,各家手機廠商均采取了穩中求進的策略。當市場出貨量集中化嚴重且品牌效應早已經突出的情況下,穩中求進無疑最為安全。
  
  2018年3月份:金立獲得億元級融資
  
  作為實業代表,金立在2017年被曝發生資金危機,盡管如此,但從其出貨量來看,2017年全年出貨量依然維持在3000萬部以上,龐大的出貨量以及快速擴張,或許是導致其出現資金危機的主要原因。此外,金立并未對外公布資金缺口有多大,但在筆者看來,金立的資金問題無疑可以解決,關鍵是付出多大的代價,因為一方面,其出貨量依然很大,另一方面,金立可謂實業代表企業!
  
  而到了2018年1月份,金立董事長劉立榮接受了證券時報記者采訪時表示:“金立的生產和銷售逐漸恢復了正常,我不會跑路,債務一定會一步步償還。”并且表示歐菲光的債務目前不會處理!此外,其還稱,金立目前生產和銷售處于基本正常狀態,員工工資已經正常發放,內部較為穩定。
  
  前不久,據手機報在線從業界得知,金立已經拿到了一筆融資,不過對方并未透露具體金額!日前,據市場傳出,金立已經拿到了億元級別的融資,這對于金立而言無疑是重大利好消息。當然,從金立的體量來看,也有不少企業窺視,乃至市場一度傳出不少公司試圖入股甚至收購相關業務的傳言,諸如海信入股,但已被金立否認!
  
  2018年4月份:金立裁員
  
  2018年4月10日,據手機報在線(http://www.nnaika.com/)從手機產業得知消息,金立除了上次對金立工業園裁員50%以外,為了進行自救,降低公司運營成本,目前已經啟動對金立總部裁員,裁員比例將達到50%,主要留下的人員為金立公司核心骨干以及重要級別管理人員!
  
  金立集團與員工解約是以平等自愿為原則,協商一致為目標,并非強迫行為,尊重員工自主選擇,不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補償標淮嚴格執行《勞動合同法》相關條款,對離職員工按照“n+1”的方式進行補償,并與員工簽訂補償協議書,經濟補償金分期支付,自補償協議簽訂次月起開始支付,按每月支付1個月補償金的方式進行,最長8個月內支付完畢。
  
  如果補償金不能按期支付,員工未支付補償金依然受《勞動合同法》保護,并且可以到勞動局進行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付,可以不接受解約,我們會繼續保留勞動合同關系。對孕期、產期、哺乳期女職工等特殊人群,不納入協商解除勞動合同范疇。
  
  裁員是金立自救的系列措施之一,公司董事會和經營班子對金立的重組充滿信心,金立在全球的研發、生產和銷售等部門的很多小伙伴們仍在崗位一線堅守著,大家都希望已經成立16年的金立手機能夠繼續為消費者提供服務,為社會和國家繼續創造價值,為中國制造2025添磚加瓦!
  
  2018年5月份:國資背景企業全面接手,即將舉辦重組說明會
  
  5月16日,據手機報在線得知,金立重組終于落地,據業界人士透露稱:最近幾個月備受業界關注的金立重組獲得重大突破,一具國資背景的企業將全面接手金立,不日將召開新聞發布會公布詳細重組事宜。此外,手機報在線還得知,金立相關人士正在處理該事件!
  
  而對于金立如何解決此次危機問題,早在2018年1月底,金立董事長劉立榮在接受媒體采訪時就表示:“首先,引入合作伙伴,確保生產與銷售,市場在就有未來;第二,引入戰略投資者,補充資金,增加公信力;第三,出售資產償債,獲取債權人支持。”此外,其還稱:“引入戰略投資者的工作已經有進展,目前整體方案在談判中,現在還不方便透露。必要時可以放棄金立控制權。”同時,金立也在尋找微眾銀行股權和金立大廈等資產的接手方。
  
  公開資料顯示,作為微眾銀行發起成立股東之一,金立曾出資9000萬元獲得微眾銀行3%的股份。此外,金立在深圳前海合作區媽灣片區擁有一處在建金立大廈物業,根據前海管理局官網信息,金立大廈為1棟地上23層、地下3層,占地5776.77平方米大樓,總建筑面積54118平方米,項目總投資12.35億元,接近竣工,這兩者的價值估計在70億以上!此外,金立通信在2017年6月12.8億元投資南粵銀行,獲得了9.49%的股權!
  
  2018年6月份:金立印度業務賣給Karbonn,獲得2億多人民幣
  
  6月28日,據印度媒體報道稱,印度本土手機廠商Karbonn正在收購金立印度業務。收購完成后,對于金立而言,或許就意味著從此退出印度市場。據消息稱,Karbonn計劃收購金立印度業務74%的股權,收購價格在2925-3665萬美元之間,合約印度盧幣22-25億盧比,合約人民幣2億多元。
  
  2018年7月份:金立成立重組小組,即將制定重組方案
  
  7月14日晚間,據網易科技報道稱,接近金立的內部人士透露,備受關注的金立融資進展,經股東大會決議,金立成立了重組小組,未來幾周將制定重組方案,和投資方簽訂重組協議,并公布詳細重組內容。
  
  縱觀金立事件整個過程,我們會發現,其實早在資金危機事件爆發之初,如果企業能夠迅速選擇一條快捷渠道應對的話,或許現在的金立并不會如此尷尬。然而,隨著時間不斷的推延,這對于金立而言十分不利。一方面市場出貨量大幅度下降,盡管其在印度市場有宣布發布新產品,但是國內工廠已經變賣;另一方面,在渠道上其也在遭遇同行的吞噬,由于產品跟不上,導致代理商紛紛轉向其他手機廠商。
  
  最為重要的一點是,2018年上半年的智能手機市場情況本來就不樂觀,市場需求相對較為疲軟,在這種情況下,品牌效益的重要性顯得更為重要,將會加速拉開一線品牌與二三線品牌之間的差距。整體而言,對于金立來說,如果不盡快完成重組的話,那么,其品牌價值流失的將會更快,到了一定的程度,甚至可能與手機市場失之交臂!
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